开发人才

把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习机会、工作机会、挑战自我机会。努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。